Willkommen bei Kraftw3rk!

Wen wir suchen

Bist du kontaktfreudig und interessierst dich für Technik? Dann suchen wir vielleicht genau dich! Für unser Team suchen wir Menschen, die mit Spaß andere ansprechen und für gute Ideen begeistern und solche die es werden wollen. Durch unsere vielen Jahre an Vertriebserfahrung und technische Expertise können wir dir auch bei fehlendem Wissen helfen. Lediglich Antrieb, Kontaktfreude und Lernbereitschaft musst du selbst mitbringen. Wir fordern keine bestimmten Schul- oder Berufabschlüsse.

Wer wir sind

Kraftw3rk ist ein Einzelunternehmen in Wiesbaden und bietet IT-Dienstleistungen für kleine und mittelständische Unternehmen an. Mittelfristig sind wir dabei eine Genossenschaft mit demokratischer Leitung zu entwickeln. Kernelemente unserer Idee sind schlanke, maßgeschneiderte Dienstleistungen und Produkte für kleine und mittelständische Unternehmen die nicht mit Konzernen und Hypejägern arbeiten wollen. Nach dem sogenannten "Stakeholder Value" beziehen wir unsere Umwelt, die Nachbarschaft, die Mitarbeitenden und Kunden in unsere Entscheidungsprozesse ein und lehnen Profitmaximierung grundsätzlich ab. Wir arbeiten nicht mit Konzernprodukten und arbeiten nach dem "Open Source First" prinzip. Wir verkaufen also z.B. Linux PCs vorrangig und helfen unseren Kunden sinnvolle Entscheidungen für sich und die Gesellschaft, nicht nur für unseren Geldbeutel zu treffen. Gleichzeitig müssen wir natürlich alle Miete zahlen und finden Kompromisse, die maximale Berücksichtigung der Stakeholder bei gleichzeitigem Weiterbestehen des Unternehmens gewährleistet.

Was wir anbieten

Akquise ist ein hartes Geschäft. Deswegen bieten wir auch harte Währung für die Arbeit. Neben kostenfreier Ausbildung durch Akquise- und IT-Spezialisten zahlen wir eine Umsatzbeteiligung. Bei reiner Provisionsbasis bieten wir auf Dienstleistungen 30% Umsatzprovision. Nach drei Monaten kann die Provisionsbasis gegen ein Festgehalt mit Provisionsanteil getauscht werden. Das hat natürlich Vorteile für Urlaub und Krankheitsfälle, dennoch kann jeder das frei Entscheiden. Mit Gründung der Genossenschaft und entsprechender Zugehörigkeit kann dann als Genosse eingestiegen und am Gesamtgewinn sowie den Entscheidungsprozessen partizipiert werden.

Seit über einem Jahr arbeiten wir im Hintergrund daran, unser Unternehmen zu demokratisieren. Während Lohnarbeit immer schwerer zu finden und auszuhalten wird ist die reine Selbstständigkeit im IT-Bereich aufgrund ihrer diversen, komplexen Aufgaben nur schwer zu stemmen. Anstatt eine Pyramide mit Geschäftsführer und Angestellten zu bauen haben wir uns für eine Genossenschaft entschieden, die demokratisch entscheidet und verteilt.

Das hat zur Folge, dass die Mitarbeitenden in Zukunft mitentscheiden welche Kunden das Unternehmen haben soll und welche Dienstleistungen in Anspruch genommen und angeboten werden sollen. Die Gewinne werden ebenfalls demokratisch verteilt. Vorsicht: überall gibt es Menschen, die gerne nehmen, aber ungern geben. Deshalb wird bei der zukünftigen Kraftw3rk Genossenschaft der Gewinn nach Aufwandsschlüssel verteilt. Die Genossen entscheiden gemeinsam, was getan werden muss, schnüren Arbeitseinsätze und bieten ihre Hilfe an. Niemand sitzt Zeit ab und wird dafür bezahlt. Genau deshalb gibt es auch keine "Führungskräfte".

Für die Gründung der Genossenschaft müssen die Voraussetzungen geschaffen werden. Die entsprechenden Kompetenzen müssen vorhanden sein, am besten redundant. Die Umsätze der Einzelunternehmung müssen für einen "Umbau" ausreichen und die Rücklagen vorhanden sein. Ansonsten riskieren wir eine Insolvenz.

Insofern suchen wir nun aktiv den Einstieg zukünftiger Genossen in den noch unterbesetzten Bereichen. Im Vertrieb/Verkauf sowie im Marketing wird noch weitere Unterstützung benötigt. Wichtig ist, dass wir keine Menschen mit "Interesse" an dem Bereich suchen, sondern Menschen mit umfangreicher Praxiserfahrung und großem Eigenantrieb. Eine Genossenschaft fordert ganz anders als ein klassischer Job. Es gilt nicht, Vorschriften zu befolgen, sondern eigenständig zwischen richtig und falsch zu entscheiden, zum Wohl der gesamten Gruppe. Das Kollektiv steht vor dem Individuum.

Natürlich sind wir auch an Initiativbewerbungen interessiert. Zwar haben wir die Bereiche Systemadministration, Projektmanagement, Buchhaltung, Anwendungsentwicklung und Account-Management derzeit besetzt, jedoch werden besonders die produktiven Stellen (Verkauf und Leistungserbringung, also IT-Arbeiten) mittelfristig sehr viel mehr Leute benötigen.

Unsere Hauptzielgruppe sind KMUs. Die Mehrheit der Dienstleistungsbetriebe weltweit scheint sich eher auf den "Big fish", also Konzerne und Großunternehmen zu konzentrieren. Natürlich bedienen wir auch größere Kunden, doch suchen wir diese nicht aktiv und lassen uns nicht auf einseitige Kundenbeziehungen ein. Aus persönlicher Erfahrung sind diese Beziehungen schnell nachteilig für den Dienstleister und dessen andere Kunden. Überlastung, Strukturprobleme und dergleichen führen zu verschlechtertem Kundenservice, was wiederum die ganze Branche in Verruf bringt.

Man könnte meinen, es sei klar, dass man für ordentliche Bezahlung auch gute Leistung bringen muss und umgekehrt, doch aus unserer Erfahrung ist das nicht immer der Fall. Weder bleiben Betriebe an eventuellen Minderleistungen dran, noch sind Kunden stets bereit, für getane Arbeit auch ordentliche Preise zu zahlen. Deshalb gestalten wir unsere Preise stets ohne Verhandlungsspielraum, nur das Nötigste. Denn Sie und wir haben heute nicht mehr die Zeit, um langwierig zu verhandeln. Unsere Kunden wissen, warum. Frei nach dem Handwerksmotto "Schnell, gut, günstig. Suchen Sie sich zwei aus." arbeiten wir für unsere Kunden in hoher Geschwindigkeit und mit handfesten Ergebnissen, jedoch zu angemessenen Preisen.

Ebenfalls aus der Mode ge­kommen, fühlen wir uns für unsere Umgebung verant­wortlich. Ob dies die lokale Umgebung in Wiesbaden ist oder der Straßenzug, in dem unser Büro ist, wir nehmen Rücksicht. Das bedeutet auch manchmal, einen Umweg zu gehen, kurz etwas länger nachzudenken oder eine Fahrt mehr, um den Müll ordentlich zu entsorgen. Während sonst in der IT-Branche mehr Hype und relative Rücksichts­losigkeit zu herrschen scheint, sind wir höchst bemüht, unsere Lieferanten, Mitarbeiter und Kunden so fair zu behandeln, als würden wir mit uns selbst umgehen.